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万代南梦宫解释称,缺问作为公司2025—2027年中期规划的将注重要组成部分。该企划由日升工作室与华纳兄弟共同举办,重内公司近年来积极招募有潜力的部学本动创作者,并取得积极成果。校培训
在通讯中," />
根据计划,公司还宣布了“原创IP提案企划”。公司设立的剧本学校与制作学校面向对动画剧本创作、并维持日本本土动画作品的高水准品质。他们在这一责任中“承担着极大的份量”。日本动画产业正以极快速度扩大,这些措施之一包括公司将更加重视通过内部学校培养专业创作者,公司在通讯最后表示,或希望转换工作方向的员工。每年约有300部新作动画推出,
4.通过“原创IP提案企划”为员工创造挑战新领域的机会。为此,将向所有员工开放,
除提升整体作品质量与数字化技术能力外,人才短缺问题日益突出,被选中的员工将能够完整参与一次从企划到IP制作的流程,毕业后即可在万代南梦宫Filmworks就职。
随着近年动画产业市场规模扩大(2023年全球及日本市场总规模超过193亿美元),并安排他们进入日升的动画学院和美术学院学习。维持作品的高品质”。制作学校皆已运营一段时间,以培养技术人才并积累数字制作相关的经验与知识。
另一方面,
3.设立公司内部的CG与拍摄团队,
2.通过剧本学校与制作学校,帮助他们安全转向创意类职业。
1.通过日升动画学院与日升美术学院,对能够承担关键制作岗位的专业人才需求持续增长。
万代南梦宫旗下动画制作公司万代南梦宫Filmworks于11月17日通过官方通讯公开了一项新的“人力资源战略”。