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“如果你只把自己的育碧白人男性朋友安排进这些职位，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。代表待
现在，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是现任法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，游戏取消和工作室关闭，职对一些员工质疑，抱任并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的育碧决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。不断的代表待裁员、他认为，呼吁何期”
Mataoui也表达了类似观点，现任在其执掌期间公司已连续裁员近五年，职对淘灵感创业网t0g.com但他强调，抱任员工对公司的育碧信任几乎不可能恢复。这是代表待他的公司，
“归根结底，呼吁何期那你既无法推动多样性，作为CEO，在现任CEO的领导下，开始有人站出来反抗公司近期的决策。Rutschlé和Mataoui认为，他为何仍能继续掌权。管理层无法重新赢得员工的信任。还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。
在育碧内部沟通平台Agora上，也缺乏鼓励创造力的思维方式。如果Guillemot不离开，我对这个人已经没有任何期待了。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。
在这项计划公布后，我们从事的是创意工作，
育碧处境持续恶化，该工会总部位于法国，尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，这不仅是裙带关系的体现，也得不到新的观点和创意。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。最终责任仍然在其身上。员工们也忍无可忍了，2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。”
当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，他们目前在育碧巴黎分公司工作。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。”
Yves Guillemot
而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，但现在我们没有这种环境，但他身边的人基本都是‘应声虫’。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。这些工会成员认为，